🎯Problématique terrain
Les professionnels sont confrontés à des situations de plus en plus sensibles sur le plan humain et éthique, sans cadre commun pour décider.
❤️Résultat attendu
Des équipes capables d'analyser une situation éthique, de discuter collectivement et de tracer une décision argumentée.
🌟 Pourquoi choisir Boostery sur ce sujet
1. Des formations concrètes et orientées terrain Des contenus immédiatement applicables dans le quotidien professionnel des équipes.
2. Une pédagogie humaine et engageante Des formations centrées sur la bienveillance, l’échange et les réalités métier.
3. Des programmes personnalisables Chaque action de formation est adaptée aux besoins spécifiques de votre structure et de vos publics.
4. Une conformité Qualiopi rigoureuse Une organisation pédagogique structurée, professionnelle et conforme aux exigences qualité.
5. Des formateurs expérimentés Des intervenants issus du terrain, spécialisés dans le secteur SAP, social et médico-social.
6. Des méthodes pédagogiques dynamiques Alternance entre apports théoriques, exercices pratiques, études de cas et mises en situation professionnelles.
7. Un accompagnement complet Un suivi avant, pendant et après la formation afin de garantir une expérience fluide et efficace.
🎯Objectif
À l’issue de la formation, le participant sera capable d’intégrer les principes d’éthique professionnelle dans ses pratiques quotidiennes.
📚Programme / Contenu
- Principes de l’éthique professionnelle
- Réflexion sur les pratiques
- Respect des valeurs professionnelles
- Analyse des dilemmes éthiques
- Positionnement professionnel
- Études de cas pratiques
🧠Compétences visées
Le participant sera capable de : Comprendre les principes de l’éthique professionnelle ; Identifier les questionnements éthiques rencontrés sur le terrain ; Adapter sa posture professionnelle ; Analyser les situations complexes avec discernement ; Respecter les valeurs professionnelles ; Développer une réflexion éthique dans sa pratique ; Renforcer la qualité des accompagnements proposés.
📖Introduction
L’éthique professionnelle occupe une place centrale dans les métiers de l’accompagnement, du soin et du social où les professionnels sont régulièrement confrontés à des situations complexes nécessitant réflexion et discernement. Cette formation permet aux participants de renforcer leur posture professionnelle, de mieux appréhender les questionnements éthiques et de développer des pratiques respectueuses des valeurs du secteur. Conçue dans une logique opérationnelle conforme aux exigences Qualiopi, cette action favorise une réflexion concrète directement liée aux réalités du terrain. Un recueil des besoins préalable permet de personnaliser les contenus pédagogiques aux problématiques rencontrées dans les structures.
🧩Modalités pédagogiques
Moyens pédagogiques et techniques
Salle équipée ; Supports pédagogiques remis aux participants ; Vidéoprojecteur ; Études de cas éthiques ; Exercices d’analyse de pratiques ; Supports numériques ; Outils de réflexion éthique.
Méthodes mobilisées
Méthode participative ; Méthode active ; Analyse de pratiques professionnelles ; Études de cas éthiques ; Approche réflexive ; Échanges de pratiques.
Modalités et délais d'accès
Formation accessible après analyse des besoins ;
Validation après entretien ou échange préalable ;
Envoi d’une convention et convocation avant l’entrée en formation ;
Délai d’accès : jusqu’à 1 mois après validation du dossier ;
Formation réalisable en intra ou inter-entreprises.
Encadrement
La formation est animée par un formateur expérimenté dans l’éthique professionnelle et l’analyse des pratiques. Le formateur dispose : d’une expérience terrain ; de compétences pédagogiques adaptées aux professionnels du soin et du social ; d’une expertise dans les questionnements éthiques et la réflexion professionnelle. (CV, diplômes, expériences… disponibles sur demande)
📊Évaluation & suivi
Modalités de suivi
Feuille d’émargement ; Suivi de présence ; Évaluation des réflexions et pratiques éthiques ; Attestation de fin de formation ; Certificat de réalisation.
Modalités d'évaluation des acquis
Questionnaire de positionnement ;
Quiz ;
Études de cas ;
Observation lors des mises en situation;
Exercices pratiques ;
Évaluation finale des compétences ;
Questionnaire de satisfaction.
Sanction de la formation
Une attestation de fin de formation sera remise à chaque participant.
📈Indicateurs de résultats
Les indicateurs de résultats sont mis à jour annuellement :
🎯 Satisfaction : 5/5
🎯 Objectifs atteints : 100 %
🎯 Taux d’abandon : 0 %
Données issues des questionnaires et émargements 2025
-indicateurs en cours de consolidation
♿Accessibilité handicap
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à contacter le référent handicap * afin d’étudier les possibilités d’adaptation pédagogiques et organisationnelles.