🎯Problématique terrain
Beaucoup de professionnels ont l'impression de subir leurs journées plutôt que de réellement les organiser.
❤️Résultat attendu
Des professionnels qui retrouvent une marge de manœuvre sur leur temps et qui priorisent ce qui compte vraiment.
🌟 Pourquoi choisir Boostery sur ce sujet
1. Des formations concrètes et orientées terrain Des contenus immédiatement applicables dans le quotidien professionnel des équipes.
2. Une pédagogie humaine et engageante Des formations centrées sur la bienveillance, l’échange et les réalités métier.
3. Des programmes personnalisables Chaque action de formation est adaptée aux besoins spécifiques de votre structure et de vos publics.
4. Une conformité Qualiopi rigoureuse Une organisation pédagogique structurée, professionnelle et conforme aux exigences qualité.
5. Des formateurs expérimentés Des intervenants issus du terrain, spécialisés dans le secteur SAP, social et médico-social.
6. Des méthodes pédagogiques dynamiques Alternance entre apports théoriques, exercices pratiques, études de cas et mises en situation professionnelles.
7. Un accompagnement complet Un suivi avant, pendant et après la formation afin de garantir une expérience fluide et efficace.
🎯Objectif
À l’issue de la formation, le participant sera capable d’organiser son activité et de gérer ses priorités afin d’améliorer son efficacité professionnelle.
📚Programme / Contenu
- Méthodes de gestion du temps
- Organisation des priorités
- Planification des tâches
- Optimisation de l’activité quotidienne
- Gestion des imprévus
- Exercices pratiques
🧠Compétences visées
Le participant sera capable de : Organiser efficacement son activité ; Identifier et hiérarchiser les priorités ; Utiliser des outils de gestion du temps adaptés ; Prévenir les situations de surcharge ; Gérer les imprévus de manière professionnelle ; Optimiser son organisation quotidienne ; Améliorer son efficacité professionnelle durablement.
📖Introduction
La gestion du temps et des priorités constitue aujourd’hui un enjeu majeur pour améliorer l’organisation, réduire la charge mentale et gagner en efficacité professionnelle. Cette formation permet aux participants d’acquérir des méthodes concrètes afin de mieux structurer leur activité, gérer les imprévus et optimiser leur organisation quotidienne. Bien plus qu’une simple approche théorique, cette action vise à apporter des outils directement applicables afin d’améliorer durablement le confort de travail et la performance opérationnelle. Conforme aux exigences Qualiopi, la formation s’appuie sur une analyse préalable des besoins afin de personnaliser les contenus pédagogiques aux réalités professionnelles des participants.
🧩Modalités pédagogiques
Moyens pédagogiques et techniques
Salle équipée ; Supports pédagogiques remis aux participants ; Vidéoprojecteur ; Exercices d’organisation ; Supports numériques ; Études de cas ; Outils de gestion du temps et des priorités.
Méthodes mobilisées
Méthode participative ; Méthode active ; Exercices d’organisation ; Études de cas ; Analyse de pratiques ; Approche expérientielle.
Modalités et délais d'accès
Formation accessible après analyse des besoins ;
Validation après entretien ou échange préalable ;
Envoi d’une convention et convocation avant l’entrée en formation ;
Délai d’accès : jusqu’à 1 mois après validation du dossier ;
Formation réalisable en intra ou inter-entreprises.
Encadrement
La formation est animée par un professionnel expérimenté dans l’organisation du travail et la gestion des priorités. Le formateur dispose : d’une expérience terrain ; de compétences pédagogiques adaptées aux professionnels de terrain ; d’une expertise dans les méthodes d’organisation et l’optimisation du temps de travail. (CV, diplômes, expériences… disponibles sur demande)
📊Évaluation & suivi
Modalités de suivi
Feuille d’émargement ; Suivi de présence ; Évaluation des méthodes d’organisation ; Attestation de participation ; Certificat de réalisation.
Modalités d'évaluation des acquis
Questionnaire de positionnement ;
Quiz ;
Études de cas ;
Observation lors des mises en situation;
Exercices pratiques ;
Évaluation finale des compétences ;
Questionnaire de satisfaction.
Sanction de la formation
Une attestation de fin de formation sera remise à chaque participant.
📈Indicateurs de résultats
Les indicateurs de résultats sont mis à jour annuellement :
🎯 Satisfaction : 5/5
🎯 Objectifs atteints : 100 %
🎯 Taux d’abandon : 0 %
Données issues des questionnaires et émargements 2025
-indicateurs en cours de consolidation
♿Accessibilité handicap
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à contacter le référent handicap * afin d’étudier les possibilités d’adaptation pédagogiques et organisationnelles.