🎯Problématique terrain
Beaucoup de dysfonctionnements terrain viennent simplement d'un manque de communication interne ou d'un excès qui noie les messages essentiels.
❤️Résultat attendu
Une communication interne hiérarchisée, lisible, qui sert vraiment le quotidien des équipes.
🌟 Pourquoi choisir Boostery sur ce sujet
1. Des formations concrètes et orientées terrain Des contenus immédiatement applicables dans le quotidien professionnel des équipes.
2. Une pédagogie humaine et engageante Des formations centrées sur la bienveillance, l’échange et les réalités métier.
3. Des programmes personnalisables Chaque action de formation est adaptée aux besoins spécifiques de votre structure et de vos publics.
4. Une conformité Qualiopi rigoureuse Une organisation pédagogique structurée, professionnelle et conforme aux exigences qualité.
5. Des formateurs expérimentés Des intervenants issus du terrain, spécialisés dans le secteur SAP, social et médico-social.
6. Des méthodes pédagogiques dynamiques Alternance entre apports théoriques, exercices pratiques, études de cas et mises en situation professionnelles.
7. Un accompagnement complet Un suivi avant, pendant et après la formation afin de garantir une expérience fluide et efficace.
🎯Objectif
À l’issue de la formation, le participant sera capable d’améliorer la circulation des informations et la coordination entre les équipes.
📚Programme / Contenu
- Organisation de la communication interne
- Circulation des informations
- Coordination des équipes
- Outils collaboratifs
- Amélioration des échanges professionnels
- Études de cas pratiques
🧠Compétences visées
Le participant sera capable de : Améliorer la circulation des informations ; Structurer une communication interne efficace ; Adapter ses pratiques de coordination ; Utiliser les outils collaboratifs adaptés ; Favoriser la coopération entre les équipes ; Prévenir les dysfonctionnements liés à la communication ; Renforcer l’organisation et la cohésion des équipes.
📖Introduction
Une communication interne efficace constitue un levier essentiel pour améliorer la coordination des équipes, fluidifier les échanges et renforcer la qualité des accompagnements. Cette formation permet aux professionnels et encadrants de développer des outils concrets afin d’optimiser la circulation des informations et favoriser une meilleure collaboration au quotidien. Construite dans une logique opérationnelle conforme aux exigences Qualiopi, cette action vise à améliorer durablement l’organisation interne et la cohésion des équipes. Une analyse préalable des besoins permet d’ajuster les contenus pédagogiques aux réalités des structures et des participants.
🧩Modalités pédagogiques
Moyens pédagogiques et techniques
Salle équipée ; Supports pédagogiques remis aux participants ; Vidéoprojecteur ; Exercices collaboratifs ; Études de cas ; Supports numériques ; Outils de communication interne.
Méthodes mobilisées
Méthode participative ; Méthode active ; Exercices collaboratifs ; Études de cas ; Analyse de pratiques ; Mises en situation professionnelles.
Modalités et délais d'accès
Formation accessible après analyse des besoins ;
Validation après entretien ou échange préalable ;
Envoi d’une convention et convocation avant l’entrée en formation ;
Délai d’accès : jusqu’à 1 mois après validation du dossier ;
Formation réalisable en intra ou inter-entreprises.
Encadrement
La formation est animée par un professionnel expérimenté dans la communication interne et la coordination des équipes. Le formateur dispose : d’une expérience terrain ; de compétences pédagogiques adaptées aux structures médico-sociales ; d’une expertise dans l’organisation des échanges professionnels et la coopération d’équipe. (CV, diplômes, expériences… disponibles sur demande)
📊Évaluation & suivi
Modalités de suivi
Feuille d’émargement ; Suivi de présence ; Évaluation des compétences de coordination ; Attestation de participation ; Certificat de réalisation.
Modalités d'évaluation des acquis
Questionnaire de positionnement ;
Quiz ;
Études de cas ;
Observation lors des mises en situation;
Exercices pratiques ;
Évaluation finale des compétences ;
Questionnaire de satisfaction.
Sanction de la formation
Une attestation de fin de formation sera remise à chaque participant.
📈Indicateurs de résultats
Les indicateurs de résultats sont mis à jour annuellement :
🎯 Satisfaction : 5/5
🎯 Objectifs atteints : 100 %
🎯 Taux d’abandon : 0 %
Données issues des questionnaires et émargements 2025
-indicateurs en cours de consolidation
♿Accessibilité handicap
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à contacter le référent handicap * afin d’étudier les possibilités d’adaptation pédagogiques et organisationnelles.