🎯Problématique terrain
Un projet d'établissement n'est utile que s'il est connu, partagé et mobilisateur — sinon il devient une brochure sur une étagère.
❤️Résultat attendu
Un projet d'établissement vivant, qui guide les décisions quotidiennes et qui mobilise les équipes.
🌟 Pourquoi choisir Boostery sur ce sujet
1. Des formations concrètes et orientées terrain Des contenus immédiatement applicables dans le quotidien professionnel des équipes.
2. Une pédagogie humaine et engageante Des formations centrées sur la bienveillance, l’échange et les réalités métier.
3. Des programmes personnalisables Chaque action de formation est adaptée aux besoins spécifiques de votre structure et de vos publics.
4. Une conformité Qualiopi rigoureuse Une organisation pédagogique structurée, professionnelle et conforme aux exigences qualité.
5. Des formateurs expérimentés Des intervenants issus du terrain, spécialisés dans le secteur SAP, social et médico-social.
6. Des méthodes pédagogiques dynamiques Alternance entre apports théoriques, exercices pratiques, études de cas et mises en situation professionnelles.
7. Un accompagnement complet Un suivi avant, pendant et après la formation afin de garantir une expérience fluide et efficace.
🎯Objectif
À l’issue de la formation, le participant sera capable de construire un projet d’établissement cohérent et aligné avec les enjeux de la structure.
📚Programme / Contenu
- Construction d’un projet d’établissement
- Définition des orientations stratégiques
- Mobilisation des équipes
- Organisation des actions
- Suivi et évaluation du projet
- Analyse de pratiques
🧠Compétences visées
Le participant sera capable de : Construire un projet d’établissement cohérent ; Définir des orientations stratégiques adaptées ; Identifier les besoins des publics accompagnés ; Mobiliser les équipes autour du projet ; Structurer un plan d’action opérationnel ; Évaluer les actions mises en œuvre ; Piloter un projet d’établissement de manière professionnelle.
📖Introduction
Le projet d’établissement représente un outil central de pilotage, de cohésion et de structuration des orientations stratégiques d’une structure sociale ou médico-sociale. Cette formation permet aux encadrants et responsables de construire un projet d’établissement cohérent, mobilisateur et aligné avec les besoins des publics accompagnés. Conçue dans une logique opérationnelle conforme aux exigences Qualiopi, cette action favorise une méthodologie concrète directement applicable dans les structures. Une analyse préalable des besoins permet de personnaliser les contenus pédagogiques selon les enjeux organisationnels et stratégiques des participants.
🧩Modalités pédagogiques
Moyens pédagogiques et techniques
Salle équipée ; Supports pédagogiques remis aux participants ; Vidéoprojecteur ; Exercices méthodologiques ; Études de cas ; Supports numériques ; Outils de pilotage de projet d’établissement.
Méthodes mobilisées
Méthode participative ; Méthode active ; Exercices méthodologiques ; Études de cas ; Analyse de pratiques ; Approche projet.
Modalités et délais d'accès
Formation accessible après analyse des besoins ;
Validation après entretien ou échange préalable ;
Envoi d’une convention et convocation avant l’entrée en formation ;
Délai d’accès : jusqu’à 1 mois après validation du dossier ;
Formation réalisable en intra ou inter-entreprises.
Encadrement
La formation est animée par un formateur expérimenté dans le pilotage de projets d’établissement et la stratégie organisationnelle. Le formateur dispose : d’une expérience terrain ; de compétences pédagogiques adaptées aux fonctions de direction et d’encadrement ; d’une expertise dans la structuration des projets institutionnels. (CV, diplômes, expériences… disponibles sur demande)
📊Évaluation & suivi
Modalités de suivi
Feuille d’émargement ; Suivi de présence ; Évaluation méthodologique ; Attestation de fin de formation ; Certificat de réalisation.
Modalités d'évaluation des acquis
Questionnaire de positionnement ;
Quiz ;
Études de cas ;
Observation lors des mises en situation;
Exercices pratiques ;
Évaluation finale des compétences ;
Questionnaire de satisfaction.
Sanction de la formation
Une attestation de fin de formation sera remise à chaque participant.
📈Indicateurs de résultats
Les indicateurs de résultats sont mis à jour annuellement :
🎯 Satisfaction : 5/5
🎯 Objectifs atteints : 100 %
🎯 Taux d’abandon : 0 %
Données issues des questionnaires et émargements 2025
-indicateurs en cours de consolidation
♿Accessibilité handicap
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à contacter le référent handicap * afin d’étudier les possibilités d’adaptation pédagogiques et organisationnelles.