🎯Problématique terrain
Les évaluations interne et externe deviennent vite stressantes quand elles sont préparées au dernier moment.
❤️Résultat attendu
Un établissement prêt, mobilisé et confiant le jour de l'évaluation.
🌟 Pourquoi choisir Boostery sur ce sujet
1. Des formations concrètes et orientées terrain Des contenus immédiatement applicables dans le quotidien professionnel des équipes.
2. Une pédagogie humaine et engageante Des formations centrées sur la bienveillance, l’échange et les réalités métier.
3. Des programmes personnalisables Chaque action de formation est adaptée aux besoins spécifiques de votre structure et de vos publics.
4. Une conformité Qualiopi rigoureuse Une organisation pédagogique structurée, professionnelle et conforme aux exigences qualité.
5. Des formateurs expérimentés Des intervenants issus du terrain, spécialisés dans le secteur SAP, social et médico-social.
6. Des méthodes pédagogiques dynamiques Alternance entre apports théoriques, exercices pratiques, études de cas et mises en situation professionnelles.
7. Un accompagnement complet Un suivi avant, pendant et après la formation afin de garantir une expérience fluide et efficace.
🎯Objectif
À l’issue de la formation, le participant sera capable de préparer et structurer les évaluations internes et externes dans le respect des exigences réglementaires.
📚Programme / Contenu
- Cadre réglementaire des évaluations
- Préparation des évaluations internes et externes
- Méthodologie d’audit
- Analyse des pratiques
- Mise en conformité des procédures
- Exercices pratiques
🧠Compétences visées
Le participant sera capable de : Comprendre les enjeux des évaluations internes et externes ; Identifier les exigences réglementaires ; Structurer une démarche d’évaluation ; Utiliser les outils et indicateurs adaptés ; Préparer les équipes aux évaluations ; Participer à l’amélioration continue des pratiques ; Sécuriser la conformité des organisations.
📖Introduction
Les évaluations internes et externes représentent aujourd’hui des enjeux majeurs pour les établissements sociaux et médico-sociaux. Cette formation permet aux professionnels de mieux comprendre les attendus réglementaires, de structurer leur démarche d’évaluation et de sécuriser leurs pratiques organisationnelles. Construite dans une logique opérationnelle conforme aux exigences Qualiopi, cette action favorise l’acquisition d’outils méthodologiques directement applicables afin de préparer plus efficacement les évaluations. Une analyse préalable des besoins permet d’adapter les contenus pédagogiques aux réalités et niveaux de maturité des structures accompagnées.
🧩Modalités pédagogiques
Moyens pédagogiques et techniques
Salle équipée ; Supports pédagogiques remis aux participants ; Vidéoprojecteur ; Études de cas ; Exercices pratiques ; Supports numériques ; Outils d’évaluation interne et externe.
Méthodes mobilisées
Méthode participative ; Méthode active ; Études de cas ; Exercices pratiques ; Analyse de pratiques professionnelles ; Mises en situation d’évaluation.
Modalités et délais d'accès
Formation accessible après analyse des besoins ;
Validation après entretien ou échange préalable ;
Envoi d’une convention et convocation avant l’entrée en formation ;
Délai d’accès : jusqu’à 1 mois après validation du dossier ;
Formation réalisable en intra ou inter-entreprises.
Encadrement
La formation est animée par un formateur expérimenté dans les évaluations internes et externes des ESSMS. Le formateur dispose : d’une expérience terrain ; de compétences pédagogiques adaptées aux fonctions qualité ; d’une expertise dans les référentiels d’évaluation et l’amélioration continue. (CV, diplômes, expériences… disponibles sur demande)
📊Évaluation & suivi
Modalités de suivi
Feuille d’émargement ; Suivi de présence ; Évaluation des compétences liées aux évaluations ; Attestation de fin de formation ; Certificat de réalisation.
Modalités d'évaluation des acquis
Questionnaire de positionnement ;
Quiz ;
Études de cas ;
Observation lors des mises en situation;
Exercices pratiques ;
Évaluation finale des compétences ;
Questionnaire de satisfaction.
Sanction de la formation
Une attestation de fin de formation sera remise à chaque participant.
📈Indicateurs de résultats
Les indicateurs de résultats sont mis à jour annuellement :
🎯 Satisfaction : 5/5
🎯 Objectifs atteints : 100 %
🎯 Taux d’abandon : 0 %
Données issues des questionnaires et émargements 2025
-indicateurs en cours de consolidation
♿Accessibilité handicap
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à contacter le référent handicap * afin d’étudier les possibilités d’adaptation pédagogiques et organisationnelles.