🎯Problématique terrain
Les managers oscillent entre langue de bois et brutalité, et perdent leur crédibilité auprès des équipes.
❤️Résultat attendu
Des managers qui parlent vrai, qui posent un cadre, et qui sont écoutés.
🌟 Pourquoi choisir Boostery sur ce sujet
1. Des formations concrètes et orientées terrain Des contenus immédiatement applicables dans le quotidien professionnel des équipes.
2. Une pédagogie humaine et engageante Des formations centrées sur la bienveillance, l’échange et les réalités métier.
3. Des programmes personnalisables Chaque action de formation est adaptée aux besoins spécifiques de votre structure et de vos publics.
4. Une conformité Qualiopi rigoureuse Une organisation pédagogique structurée, professionnelle et conforme aux exigences qualité.
5. Des formateurs expérimentés Des intervenants issus du terrain, spécialisés dans le secteur SAP, social et médico-social.
6. Des méthodes pédagogiques dynamiques Alternance entre apports théoriques, exercices pratiques, études de cas et mises en situation professionnelles.
7. Un accompagnement complet Un suivi avant, pendant et après la formation afin de garantir une expérience fluide et efficace.
🎯Objectif
À l’issue de la formation, le participant sera capable d’améliorer sa communication managériale afin de renforcer la cohésion et l’engagement des équipes.
📚Programme / Contenu
- Communication managériale efficace
- Techniques de communication interne
- Gestion des échanges difficiles
- Développement de la cohésion d’équipe
- Adaptation du discours managérial
- Mises en situation professionnelles
🧠Compétences visées
Le participant sera capable de : Adapter sa communication managériale aux situations rencontrées ; Développer des échanges constructifs avec les équipes ; Prévenir les situations de tension ; Structurer les informations transmises ; Favoriser la cohésion d’équipe ; Utiliser des techniques de communication adaptées ; Renforcer l’efficacité managériale au quotidien.
📖Introduction
La communication managériale influence directement l’engagement des équipes, la qualité du climat de travail et l’efficacité des organisations. Cette formation permet aux encadrants de développer une communication plus claire, plus structurée et plus mobilisatrice afin d’améliorer la coordination des équipes et la gestion des situations sensibles. Conçue dans une logique opérationnelle conforme aux exigences Qualiopi, cette action favorise l’acquisition d’outils concrets directement applicables dans les fonctions d’encadrement. Un recueil des besoins préalable permet d’adapter les contenus pédagogiques aux réalités managériales rencontrées sur le terrain.
🧩Modalités pédagogiques
Moyens pédagogiques et techniques
Salle équipée ; Supports pédagogiques remis aux participants ; Vidéoprojecteur ; Études de cas managériales ; Exercices pratiques ; Supports numériques ; Outils de communication managériale.
Méthodes mobilisées
Méthode participative ; Méthode active ; Jeux de rôle ; Études de cas managériales ; Analyse de pratiques ; Mises en situation professionnelles.
Modalités et délais d'accès
Formation accessible après analyse des besoins ;
Validation après entretien ou échange préalable ;
Envoi d’une convention et convocation avant l’entrée en formation ;
Délai d’accès : jusqu’à 1 mois après validation du dossier ;
Formation réalisable en intra ou inter-entreprises.
Encadrement
La formation est animée par un formateur expérimenté dans la communication managériale et l’accompagnement des équipes. Le formateur dispose : d’une expérience terrain ; de compétences pédagogiques adaptées aux fonctions d’encadrement ; d’une expertise dans la communication professionnelle et le management opérationnel. (CV, diplômes, expériences… disponibles sur demande)
📊Évaluation & suivi
Modalités de suivi
Feuille d’émargement ; Suivi de présence ; Évaluation des compétences managériales ; Attestation de fin de formation ; Certificat de réalisation.
Modalités d'évaluation des acquis
Questionnaire de positionnement ;
Quiz ;
Études de cas ;
Observation lors des mises en situation;
Exercices pratiques ;
Évaluation finale des compétences ;
Questionnaire de satisfaction.
Sanction de la formation
Une attestation de fin de formation sera remise à chaque participant.
📈Indicateurs de résultats
Les indicateurs de résultats sont mis à jour annuellement :
🎯 Satisfaction : 5/5
🎯 Objectifs atteints : 100 %
🎯 Taux d’abandon : 0 %
Données issues des questionnaires et émargements 2025
-indicateurs en cours de consolidation
♿Accessibilité handicap
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à contacter le référent handicap * afin d’étudier les possibilités d’adaptation pédagogiques et organisationnelles.