🎯Problématique terrain
Les nouveaux salariés partent souvent dans les 6 premiers mois faute d'un vrai parcours d'intégration tutoré.
❤️Résultat attendu
Des tuteurs préparés qui transforment l'intégration en levier de fidélisation.
🌟 Pourquoi choisir Boostery sur ce sujet
1. Des formations concrètes et orientées terrain Des contenus immédiatement applicables dans le quotidien professionnel des équipes.
2. Une pédagogie humaine et engageante Des formations centrées sur la bienveillance, l’échange et les réalités métier.
3. Des programmes personnalisables Chaque action de formation est adaptée aux besoins spécifiques de votre structure et de vos publics.
4. Une conformité Qualiopi rigoureuse Une organisation pédagogique structurée, professionnelle et conforme aux exigences qualité.
5. Des formateurs expérimentés Des intervenants issus du terrain, spécialisés dans le secteur SAP, social et médico-social.
6. Des méthodes pédagogiques dynamiques Alternance entre apports théoriques, exercices pratiques, études de cas et mises en situation professionnelles.
7. Un accompagnement complet Un suivi avant, pendant et après la formation afin de garantir une expérience fluide et efficace.
🎯Objectif
À l’issue de la formation, le participant sera capable d’accompagner l’intégration de nouveaux collaborateurs et de transmettre les bonnes pratiques professionnelles.
📚Programme / Contenu
- Rôle et missions du tuteur
- Intégration des nouveaux collaborateurs
- Transmission des bonnes pratiques
- Accompagnement pédagogique
- Évaluation des acquis
- Mises en situation professionnelles
🧠Compétences visées
Le participant sera capable de : Accompagner l’intégration de nouveaux collaborateurs ; Transmettre les bonnes pratiques professionnelles ; Adapter sa posture tutorale ; Organiser un parcours d’accompagnement ; Évaluer la progression des apprenants ; Utiliser des outils pédagogiques adaptés ; Favoriser la montée en compétences des nouveaux professionnels.
📖Introduction
Le tutorat joue un rôle essentiel dans l’intégration des nouveaux collaborateurs et la transmission des bonnes pratiques professionnelles. Cette formation permet aux tuteurs de développer des compétences pédagogiques, relationnelles et organisationnelles afin d’accompagner efficacement les nouveaux arrivants. Construite dans une logique opérationnelle conforme aux exigences Qualiopi, cette action favorise une professionnalisation du tutorat directement applicable sur le terrain à travers des outils concrets et des mises en situation. Un recueil des besoins préalable permet d’adapter les contenus pédagogiques aux réalités des structures et des équipes encadrantes.
🧩Modalités pédagogiques
Moyens pédagogiques et techniques
Salle équipée ; Supports pédagogiques remis aux participants ; Vidéoprojecteur ; Exercices pratiques ; Mises en situation tutorales ; Supports numériques ; Outils pédagogiques.
Méthodes mobilisées
Méthode participative ; Méthode active ; Jeux de rôle ; Mises en situation tutorales ; Analyse de pratiques ; Approche expérientielle.
Modalités et délais d'accès
Formation accessible après analyse des besoins ;
Validation après entretien ou échange préalable ;
Envoi d’une convention et convocation avant l’entrée en formation ;
Délai d’accès : jusqu’à 1 mois après validation du dossier ;
Formation réalisable en intra ou inter-entreprises.
Encadrement
La formation est animée par un formateur expérimenté dans le tutorat et l’accompagnement des professionnels en formation. Le formateur dispose : d’une expérience terrain ; de compétences pédagogiques en transmission des savoirs ; d’une expertise dans l’accompagnement et l’intégration des nouveaux collaborateurs. (CV, diplômes, expériences… disponibles sur demande)
📊Évaluation & suivi
Modalités de suivi
Feuille d’émargement ; Suivi de présence ; Évaluation des compétences tutorales ; Attestation de fin de formation ; Certificat de réalisation.
Modalités d'évaluation des acquis
Questionnaire de positionnement ;
Quiz ;
Études de cas ;
Observation lors des mises en situation;
Exercices pratiques ;
Évaluation finale des compétences ;
Questionnaire de satisfaction.
Sanction de la formation
Une attestation de fin de formation sera remise à chaque participant.
📈Indicateurs de résultats
Les indicateurs de résultats sont mis à jour annuellement :
🎯 Satisfaction : 5/5
🎯 Objectifs atteints : 100 %
🎯 Taux d’abandon : 0 %
Données issues des questionnaires et émargements 2025
-indicateurs en cours de consolidation
♿Accessibilité handicap
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à contacter le référent handicap * afin d’étudier les possibilités d’adaptation pédagogiques et organisationnelles.