🎯Problématique terrain
Les micro-atteintes du quotidien érodent la dignité sans que personne ne s'en rende compte, et les vrais signaux de maltraitance passent souvent sous les radars.
❤️Résultat attendu
Des intervenants qui ancrent une vraie posture bientraitante et qui savent signaler à temps les situations à risque.
🌟 Pourquoi choisir Boostery sur ce sujet
1. Des formations concrètes et orientées terrain Des contenus immédiatement applicables dans le quotidien professionnel des équipes.
2. Une pédagogie humaine et engageante Des formations centrées sur la bienveillance, l’échange et les réalités métier.
3. Des programmes personnalisables Chaque action de formation est adaptée aux besoins spécifiques de votre structure et de vos publics.
4. Une conformité Qualiopi rigoureuse Une organisation pédagogique structurée, professionnelle et conforme aux exigences qualité.
5. Des formateurs expérimentés Des intervenants issus du terrain, spécialisés dans le secteur SAP, social et médico-social.
6. Des méthodes pédagogiques dynamiques Alternance entre apports théoriques, exercices pratiques, études de cas et mises en situation professionnelles.
7. Un accompagnement complet Un suivi avant, pendant et après la formation afin de garantir une expérience fluide et efficace.
🎯Objectif
À l’issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre des pratiques de bientraitance et de prévenir les situations à risque dans l’accompagnement des bénéficiaires.
📚Programme / Contenu
- Définition de la bientraitance
- Identification des risques de maltraitance
- Cadre réglementaire
- Bonnes pratiques professionnelles
- Respect de la dignité
- Analyse de situations professionnelles
🧠Compétences visées
Le participant sera capable de : Identifier les situations à risque de maltraitance ; Mettre en œuvre les principes de bientraitance ; Adapter sa posture professionnelle ; Respecter les droits et la dignité des bénéficiaires ; Prévenir les comportements inadaptés ; Réagir face à une situation préoccupante ; Favoriser des accompagnements sécurisants et respectueux.
📖Introduction
La bientraitance constitue aujourd’hui un pilier essentiel de la qualité d’accompagnement dans le secteur médico-social et des services à la personne. Cette formation permet aux professionnels de renforcer leurs pratiques, de prévenir les situations à risque et d’adopter une posture respectueuse des droits, de la dignité et du bien-être des bénéficiaires. Bien plus qu’un simple apport théorique, cette action vise à développer des réflexes professionnels concrets directement applicables dans les accompagnements du quotidien. Conforme aux exigences Qualiopi, la formation s’appuie sur les réalités terrain des participants grâce à un recueil des besoins préalable permettant d’adapter les contenus, les mises en situation et les analyses de pratiques aux problématiques spécifiques rencontrées dans les structures.
🧩Modalités pédagogiques
Moyens pédagogiques et techniques
Salle équipée ; Supports pédagogiques remis aux participants ; Vidéoprojecteur ; Exercices pratiques ; Études de cas ; Paperboard ; Outils d’analyse de pratiques professionnelles.
Méthodes mobilisées
Méthode participative ; Méthode active ; Approche réflexive ; Analyse de pratiques professionnelles ; Études de cas ; Mises en situation professionnelles.
Modalités et délais d'accès
Formation accessible après analyse des besoins ;
Validation après entretien ou échange préalable ;
Envoi d’une convention et convocation avant l’entrée en formation ;
Délai d’accès : jusqu’à 1 mois après validation du dossier ;
Formation réalisable en intra ou inter-entreprises.
Encadrement
La formation est animée par un professionnel expérimenté dans le secteur social et médico-social. Le formateur dispose : d’une expérience terrain ; de compétences pédagogiques en bientraitance et accompagnement des publics fragiles ; d’une expertise dans la prévention des situations à risque. (CV, diplômes, expériences… disponibles sur demande)
📊Évaluation & suivi
Modalités de suivi
Feuille d’émargement ; Suivi de présence ; Évaluation continue des compétences ; Attestation de fin de formation ; Certificat de réalisation.
Modalités d'évaluation des acquis
Questionnaire de positionnement ;
Quiz ;
Études de cas ;
Observation lors des mises en situation;
Exercices pratiques ;
Évaluation finale des compétences ;
Questionnaire de satisfaction.
Sanction de la formation
Une attestation de fin de formation sera remise à chaque participant.
📈Indicateurs de résultats
Les indicateurs de résultats sont mis à jour annuellement :
🎯 Satisfaction : 5/5
🎯 Objectifs atteints : 100 %
🎯 Taux d’abandon : 0 %
Données issues des questionnaires et émargements 2025
-indicateurs en cours de consolidation
♿Accessibilité handicap
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à contacter le référent handicap * afin d’étudier les possibilités d’adaptation pédagogiques et organisationnelles.